Les ENTRETIENS ANNUELS ?
À quoi ça sert 🤔
◼ #Chronophages, inutiles, attendus ou redoutés, autant de qualificatifs qui leurs sont souvent apposés…
◼ Et pourtant, une chose est sûre, ils rythment la vie d’#Entreprise par leur récurrence annuelle.
Pour le #Manager comme pour le(la) Collaborateur(trice): comment les vivez-vous ?
✔ Les préparez-vous à la hâte car il faudra ensuite compléter les xxx formulaires qui seront dispatchés dans xxx Services ?
✔ Avez-vous régulièrement suivi ces #objectifs au cours de l’année écoulée ou les relisez-vous 8 jours avant ?
✔ Quelles #ressources ont été déployées pour que les objectifs assignés soient atteints… ou pas ?
✔ Les collaborateurs(trices) ont-ils adhéré aux objectifs ?
✔ Quels #engagements ont-ils été pris par chacun(e) ?
✔ Séparez-vous les entretiens annuels des entretiens relatifs à une éventuelle augmentation ?
✔ Vous focalisez-vous plus sur les #erreurs commises que les progressions et/ou #réussites ?
✔ Est-ce un réel #échange où juste de l’info ‘’descendante’’ ?
◼ Les pratiques [bonnes ou moins bonnes😉] ne manquent pas …
◼ Et si, cette Année, vous vous détendiez un peu sur ce sujet pour éviter que les mêmes rengaines ne soient entendues à A+1,
🎯 Si vous changiez vos #perceptions de cet exercice ?
👉 Quelques rappels simples :